Jun 28, 2021 — kojima prestaje radni odnos (neovisno od toga kada taj radni odnos prestaje tijekom godine), a poslodavac ima obvezu da prije prestanka radnog ...
Jun 6, 2020 — Pravo na razmjerni godišnji odmor se stječe u situacijama kad radnik u pojedinoj kalendarskoj godini nema 6 mjeseci neprekidnog radnog odnosa.
May 27, 2014 — Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna. Ako se radi o maloljetnom radniku i ...
... od temeljnih prava radnika, a što proizlazi i iz Ustava RH, odnosno svaki radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor i toga se prava ne može odreći.
Jun 1, 2021 — Kad radnik ima pravo na puni godišnji odmor a kad na njegov razmjerni dio? Jedno od pitanja koja se učestalo postavljaju jest kad radnik ima ...
Jul 15, 2020 — godišnjeg odmora je omogućiti radniku da se ... Tko sve ima pravo na godišnji odmor, koliko isti može trajati, kako se i kada može koristiti.
Oct 18, 2019 — Radnik koji se prvi puta zaposli ili ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na „puni“ godišnji odmor, ...
U nastavku saznajte na koliko dana godišnjeg odmora radnik ima pravo, koje su obveze poslodavca, kojom se sve dokumentacijom uređuje pravo i korištenje ...
6) trajanju plaćenoga godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, ...
Radnik koji radi 5 sati dnevno ima pravo na puni godišnji odmor kao i drugi radnici. Pravo na godišnji odmor određuje se uvijek za kalendarsku godinu.
Mar 18, 2020 — Radnik koji se prvi puta zaposli ili ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na puni godišnji odmor, ...
May 31, 2021 — Pravo na godišnji odmor jedno je od temeljnih ustavnih prava na koje svaki zaposleni ima pravo i toga se prava ne može odreći.
Radnik koji nije ispunio uvjete za stjecanje prava na godišnji odmor na gore opisan način, ima pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, a koji se utvrđuje u ...
May 31, 2021 — Autor: H. V.. Ima li radnik kojem prestaje radni odnos pravo na puni ili razmjerni dio godišnjeg odmora? Radnik kojemu prestaje radni odnos, za ...
Kada se radi o prestanku radnog odnosa radnika, radnik kojem prestaje radni odnos u svakom slučaju ostvaruje za tu kalendarsku godinu pravo na razmjeran dio ...
Pravnik odgovara: Kada imate pravo na puni godišnji odmor, ... ima pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine ...
Jul 9, 2018 — Bez obzira na to ima li radnik ugovor o radu na određeno ili na neodređeno vrijeme, uvijek ima pravo na godišnji odmor. Kako se određuje na ...
Može li se smatrati da pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor postoji samo ako je radnik koji zbog nesposobnosti za rad nije bio u stanju ...
Oct 13, 2021 — Prema važećim propisima u FBiH, godišnji odmor predstavlja pravo, a ne obavezu radnika. Kada radnik ima pravo na godišnji odmor? Radnik stiče ...
Uračunavaju li se dani blagdana, bolovanja i plaćenog dopusta u trajanje godišnjeg odmora? Ima li radnik u slučaju prestanka radnog odnosa pravo na puni ili ...
Jul 23, 2021 — Pravila vezana uz korištenje godišnjeg odmora utvrđuju se pravnim ... Pravo na naknadu radnik ima bez obzira na oblik raskida radnog odnosa.
Godišnji odmor se u pravilu mora iskoristiti unutar kalendarske godine. ... Važno: Imate pravo na puni odmor ako u 2. polovici godine okončate radni odnos i ...
Pravo na puni godišnji odmor stječe se nakon 6 mjeseci neprekidnog radnog ... za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u ...
Ako se radniku za vrijeme godišnjeg odmora ostvare neke situacije za koje prema kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu ima pravo na plaćeni dopust (npr.
Aug 28, 2020 — Zakon o radu ne pravi razliku između sezonskih i ostalih radnika. Tako sezonac ima pravo na godišnji odmor ili naknadu ako ga ne iskoristi.
Što ako mi poslodavac uskrati pravo na godišnji odmor? Svaki radnik ima pravo na godišnji odmor te ga se ne može uskraćivati ili ograničavati niti ga se sam ...
Pravo na korištenje godišnjeg odmora nakon porodiljnog dopustaArhiva. 4.11.2019, Darko Graf, dipl.iur, Izvor: Verlag Dashöfer.
Zakona o radu koja uređuje da radnik godišnji odmor, odnosno dio ... radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.
(1) Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor određen na način ...
Poslodavac ima obvezu dati vam pisani ugovor o radu najkasnije mjesec dana od ... Pravo na godišnji odmor ostvaruje se tek nakon šest mjeseci rada od ...
Sep 13, 2021 — Zakon o radu iz 2014. sadrži odredbe koje se odnose na godišnji odmor, ... Radnik ima pravo podijeliti godišnji odmor u dva dijela.
Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor ... ustanovama godišnji odmor radnika u pravilu se podudara sa odmorom.
93/14, 127/17 i 98/19) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili ... Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavaca ...
(2) Radnik ima pravo na pravičnu plaću, uvjete ... (2) Odredbe ugovora o radu za koje se utvrdi da ... pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od.
Aug 4, 2021 — ZOR navodi kako radnik ima pravo na godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu u trajanju od najmanje 4 tjedna. Kao iznimka se navodi ...
Članak 62. (1) Radnik ima pravo godišnji odmor koristiti u dva dijela, osim ako se s poslodavcem drukčije ne dogovori. (2) Ako radnik koristi godišnji odmor ...
Pravo na godišnji odmor obuhvaća za jednu godinu odmora (= kalendarsku godinu) ... Na završetku godine odmora se oni do tada još ne pruženi dani godišnjeg ...
Apr 9, 2021 — Tko sve ima pravo na godišnji odmor? · kod istog poslodavca radi cijelu kalendarsku godinu · se prvi put zapošljava i ima više od šest mjeseci ...
Aug 16, 2020 — U Hrvatskoj, godišnji odmori su nešto čemu se jako radujemo, za što radimo ... na tip ugovora (određeno ili neodređeno) ima pravo na tjedni […]
